当院の採用方針
働きながら学べる環境
当院では『動物病院で働いたことの無い方』『医療や動物関係の資格が無い方』でも、当院条件に沿った【熱意のある人材】を採用しています。
採用後は『勉強会・セミナー』などを通じて、初めての方も働きながら少しずつ学べるオリジナルの【育成カリキュラム】を準備しております。
また『動物関連の資格取得』を目指す従業員のために、試験への対策や受験料などの金銭面をしっかりフォロー＆サポートさせていただきます。
総合職スタイルの導入
メディカルアシスタント
幅広く意欲的な人材を採用・育成していくオリジナル総合職
メディカルプロトリマー
安全や体調に配慮した施術と管理ができるトリミングのプロ
採用する方の特長やスキルを活かし、一緒に成長していくことで信頼されるプロ集団、働きがいのある職場づくりを目指しています。
動物病院育成型総合職《メディカルアシスタント＆プロトリマー》を新設定！
動物病院で働きたい！獣医療看護を学びたい！やる気のある人材を積極採用！
社会保険・厚生年金・雇用・労災＋週休２日や昇給・賞与・福利厚生も充実！
当院が求める人材
中途採用条件
学歴または職歴で１つ以上あてはまる方を採用対象とします
面接時に適性検査や試用期間設定を提示する場合があります
学歴
| (1) | 専門・専修学校卒 | 2～3年制／動物看護・医療看護・医療事務／資格不問 |
| (2) | 短大卒 | 2年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (3) | 大学卒 | 4年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (4) | 動物専門学校卒 | 2年制／トリマーコース／［要］公認・認定資格 |
職歴
| (1) | 一般企業 | 正社員雇用歴［2年］以上／資格不問 |
| (2) | 動物・医療関係 | 正社員雇用歴［1年］以上／資格不問 |
| (3) | 公務員 | 正規雇用歴［1年］以上／資格不問 |
| (4) | トリマー（正社員） | 正社員雇用歴［2年］以上／［要］公認・認定資格 |
| トリマー（正社員外） | 実務経験［2年］以上／［要］公認・認定資格 |
新卒採用条件
新卒は主に在学中に研修を一定期間受けた方を対象とします
- 当院では、高校生の新卒採用は受け付けておりません。
- 卒業後3ヶ月以内で未就労に限り「新卒（既卒）」扱いとします。
対象校
| (1) | 専門・専修学校 | 2～3年制／動物看護・医療看護・医療事務／資格不問 |
| (2) | 短大 | 2年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (3) | 大学 | 4年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (4) | 動物専門学校 | 2年制／トリマーコース／［要］公認・認定資格（予定） |
学生の皆様へお願い
- 在学中、当院に一定期間の実習に来られない方は、面接の前後で実地審査が必要です。
- 必ず前もって「保護者」および「学校関係者」に受験の許可をもらってお申し込み下さい。
入職・初出勤
| (1) | 新卒採用 | 原則、卒業年４月最初の診療日となります |
| (2) | 中途採用 | 原則、内定の翌月最初の診療日となります |
- 新卒採用でも特殊な事情により4月入職できない場合は、採用決定（内定）時にご相談下さい。
- 卒業した年の「後期」で受験希望される場合は、新卒扱いにはなりません。
- 中途採用の方も、採用決定（内定）時にご相談いただければ「入職月」を調整いたします。
