採用方針
働きながら学べる環境
当院は『動物病院で働いた経験の有無』や『医療や動物関係資格の有無』に関係なく、条件を満たす【熱意のある人材】を採用しています。
採用後は『勉強会やセミナー』など、未経験の方でも働きながら学べる当院オリジナルの【従業員育成カリキュラム】を準備しております。
また『動物関連の様々な資格取得』を目指す従業員には、試験への対策や受験費用補助などをしっかり【フォロー＆サポート】しています。
総合職スタイルの導入
メディカルアシスタント
幅広く意欲的な人材を採用・育成していくオリジナル総合職
メディカルプロトリマー
安全や体調に配慮した施術と管理ができるトリミングのプロ
採用する方の特長やスキルを活かし、一緒に成長していくことで信頼されるプロ集団、働きがいのある職場づくりを目指しています。
動物病院育成型総合職《メディカルアシスタント＆プロトリマー》を新設定！
動物病院で働きたい！獣医療看護を学びたい！やる気のある人材を積極採用！
社会保険・厚生年金・雇用・労災＋週休２日や昇給・賞与・福利厚生も充実！
採用条件
事前にご理解下さい！
- 当院業務は「獣医療」が主体となっているため、医療行為や薬品・医療機器の扱いなどへの専門的な理解力や適性が必要となります。
- 未経験でもご本人の意志や当院の指導により十分適応できますが、決して誰にでもできる業務ではありませんので予めご理解下さい。
中途採用条件
学歴または職歴で１つ以上あてはまる方を採用対象とします
面接時に適性検査や試用期間設定を提示する場合があります
転職をお考えの方へ
- ご希望があれば「面接の予定日・秘密厳守・初出勤日の調整」など遠慮なくご相談下さい。
学歴
| (1) | 専門・専修学校卒 | 2～3年制／動物看護・医療看護・医療事務／資格不問 |
| (2) | 短大卒 | 2年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (3) | 大学卒 | 4年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (4) | 動物専門学校卒 | 2年制／トリマーコース／［要］公認・認定資格 |
職歴
| (1) | 一般企業 | 正社員雇用歴［2年］以上／資格不問 |
| (2) | 動物・医療関係 | 正社員雇用歴［1年］以上／資格不問 |
| (3) | 公務員 | 正規雇用歴［1年］以上／資格不問 |
| (4) | トリマー（正社員） | 正社員雇用歴［2年］以上／［要］公認・認定資格 |
| トリマー（パート） | 実務経験［2年］以上／［要］公認・認定資格 |
新卒採用条件
新卒は主に在学中に研修を一定期間受けた方を対象とします
- 当院では、高校生の新卒採用は受け付けておりません。
- 卒業後3ヶ月以内で未就労に限り「新卒（既卒）」扱いとします。
対象校
| (1) | 専門・専修学校 | 2～3年制／動物看護・医療看護・医療事務／資格不問 |
| (2) | 短大 | 2年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (3) | 大学 | 4年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (4) | 動物専門学校 | 2年制／トリマーコース／［要］公認・認定資格（予定） |
学生のみなさまへ！
- 卒業までに当院での実習ができなかった方、実習から１年以上経過している方は『適性審査』を受けていただきます。
- 当院採用面接を希望される場合は、事前に『保護者・学校関係者』に相談の上、許可をとってからお申し込み下さい。
採用面接
面接の内容
| (1) | 書類確認 | （約10分） | 履歴書・職務経歴書など提示書類の内容について確認します |
| (2) | 適性審査 | （約20分） | アンケート回答および適性審査テストを受けていただきます |
| (3) | 業務説明 | （約30分） | 当院の業務内容や雇用条件・採用について詳しく説明します |
| (4) | 質疑応答 | （約10分） | 求職者があらかじめ準備してきた質問や疑問にお答えします |
| (5) | 現場見学 | （約10分） | 求職者が希望する場合は実際の現場や業務等を見学できます |
面接の準備
| (1) | 服装・髪型など | 服装や髪型は基本的に自由（常識の範囲内），マスク持参着用 |
| (2) | 持参するもの | 履歴書（写真貼付），職務経歴書（中途のみ），筆記具やノート |
| (3) | 来院時のお願い | 面接予定時刻の10分前に到着して受付で名前をお申し出下さい |
| 自動車・バイク・自転車等の方は必ず駐車場内に停めて下さい |
＊履歴書には必ず「カラー写真」貼付
- 履歴書写真で「携帯等で簡易撮影（自撮り）したもの・コピー用紙に印刷したもの」は無効です。
＊職務経歴書は中途採用（転職）のみ
- 職務経歴書の書式や書き方などの指定はありませんが、なるべく「文書ソフト」で作成願います。
＊予定時刻に遅れる場合は電話連絡を
- 事前連絡無く予定を過ぎて来院されない方は、以後の面接及び採用を無効とさせていただきます。
＊駐車できない時は停車し電話連絡を
- 当院の駐車場が一杯で停められない場合は、駐車場前で停車後に当院代表番号に電話して下さい。
入職・初出勤
| (1) | 新卒採用 | 原則、卒業年４月最初の診療日となります |
| (2) | 中途採用 | 原則、内定の翌月最初の診療日となります |
- 新卒採用でも特殊な事情により４月入職できない場合は、採用決定（内定）時にご相談下さい。
- 卒業後３ヶ月以上経ってから面接を希望される場合は、新卒採用ではなく中途採用となります。
- 中途採用でも初出勤（入職）日の調整は可能ですので、採用決定（内定）時にお申し出下さい。
