採用方針
働きながら学べる環境
当院は『動物病院で働いた経験の有無』や『医療や動物関係資格の有無』に関係なく、条件を満たす【熱意のある人材】を採用しています。
採用後は『勉強会やセミナー』など、未経験の方でも働きながら学べる当院オリジナルの【従業員育成カリキュラム】を準備しております。
また『動物関連の様々な資格取得』を目指す従業員には、試験への対策や受験費用補助などをしっかり【フォロー＆サポート】しています。
総合職スタイルの導入
メディカルアシスタント
幅広く意欲的な人材を採用・育成していくオリジナル総合職
メディカルプロトリマー
安全や体調に配慮した施術と管理ができるトリミングのプロ
採用する方の特長やスキルを活かし、一緒に成長していくことで信頼されるプロ集団、働きがいのある職場づくりを目指しています。
動物病院育成型総合職《メディカルアシスタント＆プロトリマー》を新設定！
動物病院で働きたい！獣医療看護を学びたい！やる気のある人材を積極採用！
社会保険・厚生年金・雇用・労災＋週休２日や昇給・賞与・福利厚生も充実！
採用条件
事前にご理解下さい！
- 当院業務は「獣医療」が主体となっているため、医療行為や薬品・医療機器の扱いなどへの専門的な理解力や適性が必要となります。
- 未経験の方もご本人の頑張りや研修等で十分適応できますが、決して誰でもできる簡単な仕事ではありませんので予めご理解下さい。
中途採用条件
学歴または職歴で１つ以上あてはまる方を採用対象とします
面接時に適性検査や試用期間設定を提示する場合があります
転職をお考えの方へ
- ご希望があれば「面接の予定日・秘密厳守・初出勤日の調整」など遠慮なくご相談下さい。
学歴
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| (1) | 専門・専修学校卒 | 2～3年制／動物看護・医療看護・医療事務／資格不問 |
| (2) | 短大卒 | 2年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (3) | 大学卒 | 4年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (4) | 動物専門学校卒 | 2年制／トリマーコース／［要］公認・認定資格 |
職歴
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| (1) | 一般企業 | 正社員雇用歴［2年］以上／資格不問 |
| (2) | 動物・医療関係 | 正社員雇用歴［1年］以上／資格不問 |
| (3) | 公務員 | 正規雇用歴［1年］以上／資格不問 |
| (4) | トリマー（正社員） | 正社員雇用歴［2年］以上／［要］公認・認定資格 |
| トリマー（パート） | 実務経験［2年］以上／［要］公認・認定資格 |
新卒採用条件
新卒は在学中に当院での実習経験等がある方を対象とします
- 当院では【（最終学歴）高校生新卒】の採用は受け付けておりません。
- 卒業後【３ヶ月以内で未就労】に限り「新卒（既卒）」扱いとします。
対象校
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| (1) | 専門・専修学校 | 2～3年制／動物看護・医療看護・医療事務／資格不問 |
| (2) | 短大 | 2年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (3) | 大学 | 4年制／昼間部／学部・学科等不問／資格不問 |
| (4) | 動物専門学校 | 2年制／トリマーコース／［要］公認・認定資格（予定） |
学生のみなさまへ
- 卒業までに当院での実習ができなかった方、実習から１年以上経過している方は『適性審査』を受けていただきます。
- 当院採用面接を希望される場合は、事前に『保護者・学校関係者』に相談の上、許可をとってからお申し込み下さい。
採用面接
面接の内容
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| (1) | 書類確認 | （約10分） | 履歴書・職務経歴書など提示書類の内容について確認します |
| (2) | 適性審査 | （約20分） | アンケート回答および適性審査テストを受けていただきます |
| (3) | 業務説明 | （約40分） | 当院の業務内容や雇用条件・採用について詳しく説明します |
| (4) | 質疑応答 | （約10分） | 求職者があらかじめ準備してきた質問や疑問にお答えします |
| (5) | 現場見学 | （約10分） | 求職者が希望する場合は実際の現場や業務等を見学できます |
面接の準備
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| (1) | 服装・髪型など | 服装や髪型は基本的に自由（常識の範囲内），マスク持参着用 |
| (2) | 持参するもの | 履歴書（写真貼付），職務経歴書（中途のみ），筆記具やノート |
| (3) | 来院時のお願い | 面接予定時刻の10分前に到着して受付で名前をお申し出下さい |
| 自動車・バイク・自転車等の方は必ず駐車場内に停めて下さい |
＊履歴書には必ず「カラー写真」貼付
- 履歴書写真の「携帯等で簡易撮影（自撮り）したもの・コピー用紙に印刷したもの」は無効です。
＊職務経歴書は中途採用（転職）のみ
- 職務経歴書の書式や書き方などの指定はありませんが、なるべく「文書ソフト」で作成願います。
＊駐車できない時は停車し電話連絡を
- 当院の駐車場が一杯で停められない場合は、駐車場前で停車後に当院代表番号に電話して下さい。
＊予定時刻に遅れる場合は電話連絡を
- 連絡や正当な理由が無く予定を過ぎて来院されない方は、以後、面接や採用をお断りいたします。
面接の結果
面接結果は【３日～１週間以内】にテキストメールで連絡
ハローワーク登録済みの場合、マイページのメッセージorハローワークへ通知します。
＊採用の場合
- 中途採用の場合、雇用条件提示・手続き書類渡しがあるため、別日に再度来院していただきます。
- 中途採用の場合「初入職（出勤）日」を月の途中または翌月最初の診療日とする場合があります。
- 新卒予定者やインターン参加者には、最終日に面談の上、内定結果等を告知することになります。
＊不採用の場合
- 不採用の場合、ご提出いただいた履歴書などの書類は返却できません。
- 履歴書等の個人情報は、当院が責任をもって処分させていただきます。
- 不採用の場合、１年間は面接を受けられませんので予めご了承下さい。
入職・初出勤
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| (1) | 新卒採用 | 原則、卒業年４月最初の診療日となります |
| (2) | 中途採用 | 原則、内定の翌月最初の診療日となります |
- 新卒採用でも特殊な事情により４月入職できない場合は、採用決定（内定）時にご相談下さい。
- 卒業後３ヶ月以上経ってから面接を希望される場合は、新卒採用ではなく中途採用となります。
- 中途採用でも初出勤（入職）日の調整は可能ですので、採用決定（内定）時にお申し出下さい。
