当院の採用方針

働きながら学ぶ採用への取り組み

当院では『動物病院で働いたことのない方』『医療や動物関連の資格が無い方』でも、当院採用条件に合った【熱意のある人材を採用しています。

採用後は独自の勉強会や試験など」を定期的に実施し、初めての方でも働きながら学べる完全オリジナルの[育成カリキュラム]を準備しております。

従業員育成カリキュラムイメージ|さくらペットクリニック|動物病院|鹿児島市

また当院は、『ペットの資格』取得や『認定試験』『国家試験』合格を目指す従業員のスキルアップを積極的にフォロー&サポートしている鹿児島では珍しい動物病院です。

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革新的な「総合職スタイル」導入

当院は動物看護師・トリマー等の枠組みを取り払い、広く一般から意欲的な人材を採用~育成する総合職ペットメディカルアシスタント(PMA)】という新しい雇用スタイルを構築しています。

就職希望者の特長(職歴・得意分野・興味など)を活かし、充実した働きがいのある職場づくりを目指しています。

  • 全く新しい動物病院総合職《ペットメディカルアシスタント(PMA)》新設!
  • 動物+医療に就職希望で《やる気のある人材をオープンに募集》しています!
  • 社会保険・厚生年金・雇用・労災+週休2日や昇給・賞与・福利厚生も充実!

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当院が求める人材

中途採用

資格不問当院が求めている人材の一例です。

  • 短期大学以上[専攻学科不問/昼間]卒
  • 企業や病院で〈2年以上〉正規雇用あり
  • 看護・医療事務の学校卒で〈1年以上〉職歴あり
  • 動物病院・ペット関連業で〈1年以上〉職歴あり

新卒採用

  • 新卒採用は在学中に申込・受験される方が対象です。
  • 当院では〈高校生新卒〉の採用はしておりません。
学生の皆様へお願い
卒業までに実習参加されていない学生の方は実地審査*』が必須となります。
必ず「保護者」「学校関係者」に相談し、許可をもらってからお申し込み下さい。

*実地審査:試験当日または別日に「職場体験」を通して基本適性を審査します。

資格不問当院が求めている人材の一例です。

  • 短期大学以上[専攻学科不問/昼間]
  • 看護・医療事務系の学校
  • 動物看護師・トリマー系の学校

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採用(初出勤)日

  • 新卒採用]・・・原則【4月】第一診療日
  • 中途採用]・・・原則【2月・3月・10月・11月】の第一診療日
  • 新卒採用でも特殊な事情により4月出勤できない場合は、採用決定時にご相談下さい。
  • 卒業した年の「後期」で受験希望される場合は、新卒扱いにはなりません。
  • 中途で採用決定された方も、状況により初出勤する月を調整することが可能です。

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