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当院の採用方針
働きながら学ぶ採用への取り組み
当院では『動物病院で働いたことのない方』『医療や動物関連の資格が無い方』でも、当院採用条件に合った【熱意のある人材】を採用しています。
採用後は「独自の勉強会や試験など」を定期的に実施し、初めての方でも働きながら学べる完全オリジナルの［育成カリキュラム］を準備しております。
また当院は、『ペットの資格』取得や『認定試験』『国家試験』合格を目指す従業員のスキルアップを積極的にフォロー＆サポートしている鹿児島では珍しい動物病院です。
革新的な「総合職スタイル」導入
当院は動物看護師・トリマー等の枠組みを取り払い、広く一般から意欲的な人材を採用～育成する総合職【ペットメディカルアシスタント（PMA）】という新しい雇用スタイルを構築しています。
就職希望者の特長（職歴・得意分野・興味など）を活かし、充実した働きがいのある職場づくりを目指しています。
- 全く新しい動物病院総合職《ペットメディカルアシスタント（PMA）》新設！
- 動物＋医療に就職希望で《やる気のある人材をオープンに募集》しています！
- 社会保険・厚生年金・雇用・労災＋週休２日や昇給・賞与・福利厚生も充実！
当院が求める人材
中途採用
資格不問当院が求めている人材の一例です。- 短期大学以上［専攻学科不問／昼間］卒
- 企業や病院で〈２年以上〉正規雇用あり
- 看護・医療事務の学校卒で〈１年以上〉職歴あり
- 動物病院・ペット関連業で〈１年以上〉職歴あり
新卒採用
- 新卒採用は在学中に申込・受験される方が対象です。
- 当院では〈高校生新卒〉の採用はしておりません。
学生の皆様へお願い
卒業までに実習参加されていない学生の方は『実地審査*』が必須となります。
必ず「保護者」「学校関係者」に相談し、許可をもらってからお申し込み下さい。
必ず「保護者」「学校関係者」に相談し、許可をもらってからお申し込み下さい。
＊実地審査：試験当日または別日に「職場体験」を通して基本適性を審査します。
資格不問当院が求めている人材の一例です。- 短期大学以上［専攻学科不問／昼間］
- 看護・医療事務系の学校
- 動物看護師・トリマー系の学校
採用（初出勤）日
- ［新卒採用］・・・原則【４月】第一診療日
- ［中途採用］・・・原則【２月・３月・10月・11月】の第一診療日
- 新卒採用でも特殊な事情により4月出勤できない場合は、採用決定時にご相談下さい。
- 卒業した年の「後期」で受験希望される場合は、新卒扱いにはなりません。
- 中途で採用決定された方も、状況により初出勤する月を調整することが可能です。
