当院の採用方針
働きながら学ぶ採用への取り組み
当院では『動物病院で働いたことのない方』『医療や動物関連の資格が無い方』でも、当院採用条件に合った【熱意のある人材】を採用しています。
採用後は「独自の勉強会や試験など」を定期的に実施し、初めての方でも働きながら学べる完全オリジナルの［育成カリキュラム］を準備しております。
また当院は、『ペットの資格』取得や『認定試験』『国家試験』合格を目指す従業員のスキルアップを積極的にフォロー＆サポートしている鹿児島でも珍しい動物病院です。
革新的な「総合職スタイル」導入
当院は動物看護師・トリマー等の枠組みを取り払い、広く一般から意欲的な人材を採用～育成する総合職【ペットケアスタッフ】という新しい雇用スタイルを構築しています。
就職希望者の特長（職歴・得意分野・興味など）を活かし、充実した働きがいのある職場づくりを目指しています。
●看護師・トリマーなどの区別を無くし《ペットケアスタッフ》総合職を新設！
●動物＋医療に就職希望で《やる気のある人材をオープンに募集》しています！
●社会保険・厚生年金・雇用・労災＋週休２日や昇給・賞与・福利厚生も充実！
当院が求める人材
中途採用
資格不問当院が求めている人材の一例です。- 短期大学以上［専攻学科不問／昼間］卒
- 一般企業・病院で〈２年以上〉正規雇用あり（高卒可）
- 看護学校・医療事務の学校卒で〈１年以上〉の職歴あり
- 動物病院やペット関連業に〈１年以上〉の職歴あり
新卒採用
注新卒採用は、在学中に申込および受験・採用される方が対象です。学生の皆様へお願い
学生の方も採用試験で『実地試験*（3時間以上）』参加が必要になります。
必ず「保護者」「学校関係者」に相談し、許可をもらってからお申し込み下さい。
必ず「保護者」「学校関係者」に相談し、許可をもらってからお申し込み下さい。
- 短期大学以上［専攻学科不問／昼間］
- 看護学校・医療事務の学校
- 動物看護師・トリマー系の学校
採用（初出勤）月日
| 新卒採用 | 原則［4月］の第一診療日を初出勤日とする。 |
| 中途採用 | 原則［2月,3月,10月,11月］の第一診療日を初出勤日とする。 |
- 新卒採用でも特殊な事情により4月出勤できない場合は、採用決定時にご相談下さい。
- 卒業した年の「後期」で受験希望される場合は、新卒扱いにはなりません。
- 中途で採用決定された方も、状況により初出勤する月を調整することが可能です。
